Werk je nu als basisarts bij een GGD of JGZ-organisatie en start je na 1 januari 2019 met de opleiding, dan solliciteer je bij de landelijke selectiecommissie. Na selectie kom je in dienst bij de SBOH (werkgever). Er is geen garantie dat je de opleiding bij je huidige werkgever kunt volgen. Wel krijg je een salarisgarantieregeling en een salarisperspectiefregeling voor de duur van de opleiding op kosten van de SBOH.

Er geldt 1 tijdelijke uitzondering/ overgangsregeling tot en met 2023
Alleen als je de 1^e fase opleiding hebt gevolgd in dienst bij jouw opleidingsinstelling (opleidingsinstelling = werkgever) én je krijgt bij diezelfde opleidingsinstelling een 2^e fase opleidingsplek toegewezen door SOGEON, dan kan je de 2^e fase in dienst bij de opleidingsinstelling blijven. Startdatum van de opleiding valt dus uiterlijk in 2023*, daarna vervalt deze regeling.

*De regeling gold oorspronkelijk voor alle 2^e fase opleidingen t/m 2022, maar is alleen verlengd voor de opleiding de arts M+G/jeugdgezondheidszorg (2^e fase) tot en met 2023.

Meer informatie:

• Opleiders (sboh.nl)
• Overgangsregeling verlengd-nieuwsbericht februari 2023
• Mantelovereenkomst GGD GHOR – SBOH opleiden arts M+G